PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LIMA PUTRA CONTRINDO CIKANDE-SERANG

Surti  Zahra; Ika  Pratiwi; Ismiyati Ismiyati

doi:10.53363/buss.v4i1.210

Authors

Surti Zahra Universitas Bina Bangsa
Ika Pratiwi Universitas Bina Bangsa
Ismiyati Ismiyati Universitas Bina Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.53363/buss.v4i1.210

Keywords:

Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan, Work Motivation, Work Discipline and Employee Performance

Abstract

Employee performance is one of the things that can make a company develop or not, work motivation and work discipline are factors that can affect employee performance. The aim is to determine the effect of work motivation and work discipline on the performance of production employees at PT. Lima Putra Contrindo Cikande-Serang either partially or simultaneously. This research method uses associative quantitative methods with non-probability sampling methods with a population of 120 respondents while a sample of 55 respondents is calculated from the slovin formula, and this research was processed using the SPSS Version 26 application. The results of this study stated that (H1) the significance value was 0.013 <0.05 and the tcount> ttable or 2.568 > 1.674 then Ha was accepted and Ho was rejected (H2) the significance value was 0.010 <0.05 and the tcount> ttable or 6.030 > 1.674 then Ha is accepted and Ho is rejected (H3) significance value is 0.000 <0.05 and Fcount > Ftable, (41,565 > 3.18) then Ha is accepted and Ho is rejected. The conclusion in this study can be concluded that (H1) There is an influence between the independent variables of motivation on employee performance (H2) There is an influence between the independent variables of work discipline on employee performance (H3) There is an influence between the independent variables of work motivation and work discipline on employee performance

Downloads

Download data is not yet available.

References

Farizi, Muhammad Almubaroq. 2019. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Malang Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas ISSN 1421 – 3221 Jurnal, Vol. 02 No. 04 Tahun 2019

Husein, Umar. 2019. Riset Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.

Malayu, Hasibuan. 2021. Organisasi dan Motivasi Peningkatan Produktivitas. Jakarta : Bumi Aksara.

Muthia, Mia Ulfa Rian Surenda. 2019. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Hotel Grand Inna Padang Univesitas Negeri Padang Issn 2722-0729.

Okta, Dimas Ardiansyah. 2019. Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas Pt. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung) Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Brawijaya.

Rivai, Veithzal. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.

Sedarmayanti. 2019. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.

Setiawan, Agung.“Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan.” Jurnal ilmu ekonomi. Vol.1 No.4. Juli 2022

Shafira, Irenne. 2020. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim Dan Pembagian Tugas Terhadap Kepuasan Kerja Guru Smk Negeri 2 Pelayaran Sungailia Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Bangka Belitung 3021211045 Issn 2231 – 2322 Vol. 02 No. 02.

Silvani, Eva Lawasi. 2019. Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kepuasan Kerja Karyawan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Merdeka Malang.

Sinuhaji, Effendi. 2020. Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Prodi Manajemen Perusahaan. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma. Indonesia Issn 9999-9999 Issn 3422 – 4421 Vol. 04 No. 05.

Sinuhaji, Effendi. 2020. Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan Prodi Manajemen Perusahaan, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma, Indonesia Issn 9999-9999 Issn 3422 – 4421 Vol. 04 No. 05.

Sondang, Siagian. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedi Group.

Triapnita, Nana Nainggolan. 2020. Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Komunikasi Yang Berdampak Pada Kepuasan Kerja Upt Sda Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya Al Tijarah: Vol. 6 No. 3 (Special Issue) December 2020 (181-192) P-Issn: 2460-4089 E-Issn: 2528-2948 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung, Pematangsiantar.

Wahyudi, Bambang. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Sulita