THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF LECTURERS IN MASTERS AND DOCTORAL PROGRAMS IN MEDAN CITY

Indah Sari Liza  Lubis

doi:10.53363/buss.v4i3.248

Authors

Indah Sari Liza Lubis Universitas Tjut Nyak Dhien

DOI:

https://doi.org/10.53363/buss.v4i3.248

Keywords:

Work Environment, Lecturer Performance, Masters and Doctoral Degrees, Private niversities

Abstract

Many factors cause a decline in an organization's employee performance. Whether internal factors or external factors. This study found that the work environment is considered one factor that influences the increase and decrease in lecturer performance. Therefore, this study will test whether the work environment influences the performance of lecturers in master's and doctoral programs in Medan City. Data collection using quantitative methods and data processing using PLS. Two hundred twenty-five professors from Medan City's private universities made up the research sample. The study's findings demonstrated that the work environment favorably and significantly impacted lecturer job satisfaction. Furthermore, the work environment had a slight but favorable influence on the performance of lecturers. Additionally, the work environment positively and substantially impacted performance through job happiness among instructors in Masters and Doctoral Programs at private universities in Medan City. Job satisfaction also had a favorable and significant effect on lecturer performance. It was determined that their work environment impacted lecturers' performance at Medan City's private universities

Downloads

Download data is not yet available.

References

Analisa, Bukhori, M, Dewi, W. 2023. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Dosen di Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang. Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen, 1(2).

Amal, B. K., Pasaribu, F., & Purba, A. S. (2022). The Analysis Of The Benefits Of Expo Bank Sumatera Utara To Reduce Poverty. Webology, 19(1), 6900-6920.

Adnyaswari, N. A., & Adnyani, I. G. A. D. (2017). Pengaruh dukungan sosial dan burnout terhadap kinerja perawat rawat inap RSUP Sanglah (Doctoral dissertation, Udayana University).

Amin, Z., Burhanuddin, B., Shadiq, T. F., & Purba, A. S. (2021). How The Choice of Academic Majors and Students' Future Achievements According to The Talent Path. Nazhruna: Jurnal Pendidikan Islam, 4(3), 672-684.

Amin, Z., Burhanuddin, B., Shadiq, T. F., & Purba, A. S. (2021). What academia say on university choices in achieving the future goals of studying abroad: meta-analysis. International Journal of Social Sciences, 4(1), 114-121.

Afandi, A., Sajidan, S., Akhyar, M., & Suryani, N. (2018). Pre-service science teachers' perception about high order thinking skills (HOTS) in the 21st century. International Journal of Pedagogy and Teacher Education, 2(1), 107-114.

Arifin, A.H. 2018. Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Profesionalisme terhadap Perilaku Organisasi dan Kinerja Dosen. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. Vol. 4, No. 2

Asi, L.L, Gani, A, Sukmawati, ST. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Dosen Universitas Negeri Gorontalo. Journal of Management Science (JMS). 2(1).

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS Edisi Semblian. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Herawati, J., & Rinofah, R. (2019). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dosen. Akmenika: Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 16(2).

Hayati, R., Arafat, Y., & Sari, A. P. (2020). Pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. JMKSP (jurnal manajemen, kepemimpinan, dan supervisi pendidikan), 5(2), 100-111.

Habib, A. M., & Mourad, N. (2024). The influence of environmental, social, and governance (ESG) practices on US firms’ performance: Evidence from the coronavirus crisis. Journal of the Knowledge Economy, 15(1), 2549-2570.

Hamka, R. A, Kurniawan, A.W, Tahir, Thamrin, Nurhaedah, Sutrisno. 2023. Faktor-Faktor Lingkungan Kerja Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Dosen di Masa Pasca Pandemi Covid 19, Journal of Economics and Business UBS, Vol. 12, No. 3

Hariani, S. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Dosen Di FKIP Dosen. Jurnal EduTech. 6 (2).

Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan operator pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51-58.

Ingtias, F. T., Ampera, D., Farihah, F., Amal, B. K., & Purba, A. S. (2022). Implementation of teaching practitioners in improving the quality of learning and implementing the curriculum Merdeka Belajar. Jurnal Studi Guru Dan Pembelajaran, 5(2), 157-169.

Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Koopmans, L., Bernaards, C. M., Hildebrandt, V. H., Van Buuren, S., Van der Beek, A. J., & De Vet, H. C. (2014). Improving the individual work performance questionnaire using rasch analysis. Journal of applied measurement, 15(2), 160-175.

Khair, H. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70.

Khoyrun, Huda, Sutanto, Aftoni, Hidayat, A.C . Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Daerah Istimewa Yogyakarta, Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, Vol. 11, No. 1

Kude, L. A., & Hinelo, R. (2023). Pengaruh Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kpu Provinsi Gorontalo. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2).

Lilawati, E, and Mashari, F. 2017. Pengaruh Kompetensi Dosen dan Kepuasan Kerja Dosen Terhadap Kinerja Dosen Di Universitas KH A Wahab Hasbullah Tambakberas Jombang. DIRASAT: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam. Vol. 3, No. 1

Lestari, F. A. P. (2019). Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Kinerja Dosen Dalam Proses Belajar Mengajar. Faktor: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 6(1), 69-76.

Mardikaningsih, R, Darmawan, D. 2022. Tinjauan Tentang Kualitas Kehidupan Kerja, Kompensasi, Komitmen Organisasi Dan Kontribusi Terhadap Kinerja Dosen, Jurnal Pendidikan dan Konseling, Vol. 4, No. 6

Muttaqijin, M. Imam. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen. Jurnal Manajemen Bisnis. Vol. 10, No. 2

Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.

Purba, A. S., Malihah, E., & Hufad, A. (2019). The implementation of multicultural education in senior high schools in Medan. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 2(3), 226-233.

Pratomo, W., Sapriya, S., Sundawa, D., & Fitriasari, S. (2024). Penguatan Good Character Mahasiswa melalui Pembelajaran Pendidikan Kewarganegaraan Sekolah Dasar Berbasis Metode Sariswara. Jurnal Moral Kemasyarakatan, 9(1), 1-14.

Purba, A. S., Hufad, A., Negara, C. P., Nasrawati, N., & Ramdani, A. M. (2018, November). The implication of Baduy Dalam tribe’s closure on Indonesia’s rank in the World Economic Forum. In Annual Civic Education Conference (ACEC 2018) (pp. 426-428). Atlantis Press.

Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1-22.

Sedarmayanti. 2018. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Suryowibowo, D. Y., & Widodo, A. P. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen di Universitas Teknologi Surabaya. JDEP (Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan), 4(2), 98-106.

Siahaan, M., Anantadjaya, S. P., Kurniawan, I. M. G. A., & Purba, A. S. (2022). Syariah Technology Financial Potential to Reach Non-bank Financing. Webology, 19(1), 77-91.

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.

Subagyo, Amir, Makhfud, Widiarto, Eko, Jamaah, Akhmad. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dosen Prodi Listrik Jurusan Elektro Politeknik Negeri Semarang, Jurnal Orbith, Vol. 18, No. 2

Susanti, R. K., & Arief, M. Y. (2024). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dosen Melalui Komitmen Organisasi Perguruan Tinggi Swasta Di Lingkungan Lldikti Wilayah Vii Jawa Timur. CERMIN: Jurnal Penelitian, 8(1), 311-322.

Timpe, C. H., & Kallrath, J. (2000). Optimal planning in large multi-site production networks. European journal of operational research, 126(2), 422-435.

Yanuari, Y. (2019). Analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship, 2(1), 45-54