PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BUMI MAROS SEJAHTERA (PERSERODA MAROS)

Alif Zhafran; Romansyah Sahabuddin; Uhud Darmawan Natsir

doi:10.53363/buss.v4i3.282

Authors

Alif Zhafran Universitas Negeri Makassar
Romansyah Sahabuddin Universitas Negeri Makassar
Uhud Darmawan Natsir Universitas Negeri Makassar

DOI:

https://doi.org/10.53363/buss.v4i3.282

Keywords:

Leadership Style, Compensation, Employee Performance, Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership style and compensation on employee performance at PT Bumi Maros Sejahtera (Perseroda Maros). This research variable consists of Leadership Style and Compensation as independent variables and Employee Performance as the dependent variable. This type of research is quantitative associative in nature. The population in this study amounted to 34 employees of PT Bumi Maros Sejahtera (Perseroda Maros). The sampling technique used was saturated sampling with a sample size of 34 respondents. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires to employees. Data analysis techniques using multiple linear regression with the help of SPSS version 27 software. The results of this study indicate that leadership style and compensation have a positive and significant effect on employee performance at PT Bumi Maros Sejahtera (Perseroda Maros).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amir, A., Junaidi, J., & Yulmardi, Y. (2009). Buku: Metodologi Penelitian Ekonomi dan penerapannya.

Djollong, A. F. (2014). Tehnik pelaksanaan penelitian kuantitatif. Istiqra: Jurnal Pendidikan Dan Pemikiran Islam, 2(1).

Febbyani, A., & Masman, R. R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Apatel. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 1(4), 725-735.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Melayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, cetakan kedua puluh satu. Bumi Aksara.

Ibrahim Rauf, D., Heri Pratikto, & Agung Winarno. (2022). The Effect Of Entrepreneurship Education, Self-Efficiency, and Gender On Entrepreneurship Intention Through Entrepreneurship Attitude ( Study in Management Study Program Students, Faculty of Economics Universitas Negeri Makassar). International Journal Of Humanities Education and Social Sciences, 2(1). https://doi.org/10.55227/ijhess.v2i1.237

Indonesia, M. S. (2016). AA Anwar Prabu Mangkunegara. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama. 2006) AA Anwar Prabu Mangkunegara. Manajemen Sumber Daya Manusia.(Bandung: PT. Remaja Rosdakarya 2004) Ambar T Sulistiyani dan Rosidah, Manajemen Sumber Daya Manusia,(Yogyakarta: Graha. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado Vol, 16(04).

Irawati, L. (2019). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Medika BSD Tangerang. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(1), 1-15.

Junaidi, J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik, 1(4), 411-426.

Kadarman, A. M., dan Jusuf Udaya. 2001, Pengantar Ilmu Manajemen, Jakarta : PT Prenhallindo.

Kurniawan, A. W. & Puspitaningtyas, Z. (2023), Metode Penelitian Kuantitatif.Surabaya.

Kurniawan, A. W. (2012). Pengaruh kepemimpinan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan Bank Sulselbar. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 16(4), 391-408.

Kusumah, D. H. (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KALBE FARMA TBK.

Lubis, A. Y. O., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT Japfa Comfeed Indonesia (JCI) Tbk Devisi Fam 1.

Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.

Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya uji asumsi klasik pada analisis regresi linier berganda (studi kasus penyusunan persamaan allometrik kenari muda [canarium indicum l.]). BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333-342.