PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUSAKA SINAR DIAN ABADI KABUPATEN PALI
DOI:
https://doi.org/10.53363/buss.v1i2.95Keywords:
competence, motivation, Employee performance, Kompetensi, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstract
This study aimed to determine whether there was any effects of motivation and competence on employee performance of PT. Pusaka Sinar Dian Abadi, Kabupaten PALI. This type of research used associative research. The sample in this study were 52 respondents from a total population of 110 employees. The sample data collection technique used purposive stratified technique. The collection method used a questionnaire and documentation. The data analysis in this study used quantitative qualitative data analysis. Data processing techniques used multiple linear regression analysis, F test, t test and correlation coefficient. The results of the study with the F test showed that there was a significant effect of motivation and competence on employee performance of PT. Pusaka Sinar Dian Abadi. The results of the t test showed that there was a significant effect of motivation on employee performance, there was a significant effect of competence on employee performance of PT. Pusaka Sinar Dian Abadi
Downloads
References
Agus Murdiyanto (2012). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Motor Hepy Cabang Jawa Tengah. Diakses 18 November 2020 dari file:///C:/Users/Asus/Downloads/865-2281-1-PB.pdf.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2016). Manajemen SDM Perusahaan. Bandung : PT.Remaja Rosdakarya.
Isyandi, B, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Global. Pekanbaru : Unri Press.
Kasmir (2016). Manajemen SDM (Teori dan Praktik). Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Malayu S.P Hasibuan (2011). Manajemen SDM. Jakarta : PT.Bumi Aksara.
Malayu S.P Hasibuan (2014). Manajemen SDM. Jakarta : PT.Bumi Aksara.
Misbahudin, Iqbal Hasan (2013). Analisis Data Penelitian Dengan Statistik. Jakarta : Bumi Aksara.
Ridwan (2007). Rumus dan Data dalam Analisis Statistika. Bandung : Alfabeta.
Rivai (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Sartika Hayulinanda Halim (2012). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Pratama Makassar. Diakses 18 November 2020 dari file:///C:/Users/Asus/Downloads/804-4221-1-PB.pdf.
Sedarmayanti (2004). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.
Sedarmaryanti (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT. Refika Aditama.
Siswanada (2017). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Teknologi dan Klaster Industri-BPPT. Diakses 18 November 2020 dari file:///C:/Users/Asus/Downloads/811-32221-14-PB.pdf.
Sugiyono (2008). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono (2009). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Wibowo (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Sudarta, Mardiana Puspasari, Al Fitrah Ardiansyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
